A ARMAC é uma empresa que oferece máquinas como serviço para clientes nos setores de agronegócio, mineração e infraestrutura. Estamos revolucionando o mercado de locação de equipamentos com uma estratégia focada em inovação na manutenção dos equipamentos, reciclagem de componentes e excelência no serviço ao cliente. Nossa receita bruta nos últimos 8 anos cresce a um CAGR de 95% ao ano, e captamos R$1,0 bilhão em uma oferta primária na B3 em Julho/2021 para financiar um ambicioso plano de crescimento nos próximos 10 anos.

Atualmente contamos com mais de 7.000 máquinas, 3.000 colaboradores e excelente perspectiva de crescimento.

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner, para atuar na região de Alphaville- SP.

Principais Atividades:

Será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento de lideranças através de reuniões para tratar temas relativos à Gestão de Pessoas e estando presente em seu dia a dia rotinas de:

• Realizar o ciclo de onboarding dos novos líderes, garantindo maior aderências aos processos e à cultura;
• Acompanhamento de indicadores da experiência do colaborador e elaboração de plano de ação para melhorias;]
• Atuação em todo ciclo de gente orientando as lideranças em relação à avaliação, criação e acompanhamento do PDI e participando dos comitês de calibragem;
• Garantir junto às lideranças a realização dos ciclos de alinhamento e feedbacks junto aos times;
• Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e comportamental dos times a partir das demandas de avaliação de performance e clima organizacional;
• Realizar interface com equipes variadas do time de Pessoas e Cultura a fim de desenvolver e implementar soluções de médio a longo prazo pertinentes aos desafios da sua área de atuação;
• Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento dos mesmos.

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH;
• Habilidade com Pacote Office;
• Vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional;
• Experiência com processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e gestão de talentos;
• Experiência com condução de treinamentos etc;
• Atuação como Business Partner;
• Conhecimento de power bi será considerado diferencial
• Necessário disponibilidade para atuar de forma presencial entre 3-4 vezes por semana.

• Vale Refeição
• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale transporte ou Auxílio combustível + pedágio + estacionamento
• Gympass
• Bônus anual