O coordenador de marketing de performance será responsável por criar e coordenar estratégias de geração de leads qualificados para o time de vendas. Deverá acompanhar resultados e direcionar o time para novas ações, com foco no crescimento das vendas da companhia. Esperamos que tenha um perfil proativo, que coloque a mão na massa quando necessário e esteja sempre atento as atualizações do mercado, para manter o time sempre atualizado e performando.

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  Responsabilidades
• Desenvolver estratégias de marketing, considerando os principais canais digitais, com foco na geração de leads B2B.
• Planejamento e criação de estratégia e plano de execução para campanhas com foco em geração de leads qualificados.
• Gestão de time de alta performance, desenvolver a equipe e gerar alinhamento eficiente dentro da estrutura, considerando uma visão macro das estratégias;
• Liderança da estratégia em canais digitais, além do planejamento e execução
• Estratégia de mídias sociais
• Estratégia e gestão de ADS (Adwords, LinkedIn, Facebook e Instagram)
• Estratégia de SEO
• Definição de campanhas com objetivo de atrair novos leads
• Criação e acompanhamento de campanhas de inbound marketing e outbound
• Estratégia de segmentação para prospecção
• Acompanhamento das fases do lead no funil de vendas
• Organizar e interpretar os KPIs da área, para coletar os dados necessários para tomadas de decisões relevantes para o time, com foco em resultados.
• Gestão e acompanhamento de métricas de todos os canais digitais da companhia.
• Apresentação de Dashboards de acompanhamento de todas as campanhas;
• Análise e mensuração de resultados
• Integração com o time comercial para potencializar conversões

•  Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas.
•  Experiência em gestão de ads e campanhas com foco em geração de demanda
•  Experiência com Hubspot Marketing
•  Conhecimento do Salesforce CRM
•  Conhecimentos em SEO
•  Conhecimentos em estratégia de marketing
•  Experiência com marketing B2B e vendas complexas (lead time alto)
•  Proatividade para acompanhar resultados e propor melhorias constantes
•  Paixão pelo segmento de Tecnologia
•  Capacidade de liderança e gestão de pessoas
•  Disciplina e organização para coordenar atividades da equipe
•  Competência para gestão de projetos
•  Aptidão para tecnologias
•  Uma mente analítica e interesse em usar dados para otimizar e escalar resultados
•  Rotina de aprendizado constante
•  Conhecimento em plataformas digitais. Ex: LinkedIn, Facebook, Instagram e Youtube;
•  Conhecimento em elaboração de campanhas Inbound e Outbound
•  Atenção aos detalhes
•  Boas habilidades organizacionais e de gestão de tempo
•  Conseguir se comunicar em inglês- Avançado ou Fluente 

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Incentivo para cursos;
• Day off e um par de ingressos para o cinema no dia do aniversário;
• Sem dress code;
• Gympass;
• VR;
• VT;
• Reembolso de despesas;
• Programa de desenvolvimento profissional;