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Executivo de Vendas

São Paulo - SP

PJ

DESCRIÇÃO DA VAGA

Tarefas do dia a dia:

  • Construir oportunidades, identificando e qualificando prospectos e mantendo relacionamento com objetivo claro de fechar as vendas;
  • Gerenciar o pipeline de vendas considerando os diferentes estágios que os Leads podem se encontrar;
  • Construção de propostas, planilha de orçamento e ppt de apresentação;
  • Participação em eventos do mercado;
  • Envolva-se com as partes interessadas e parceiros de negócios, conforme necessário, para comunicar os objetivos, a estratégia, as táticas e o progresso contínuo da venda;
  • Desenvolver, manter e gerenciar requisitos, planos, prazos, problemas, riscos e desafios das vendas;
  • Gerenciar vendas de alta complexidade que envolvam várias partes/organizações com agendas conflitantes e prioridades de negócios;
  • Avaliar de forma consultiva as necessidades, dores e contexto de cada Lead e indicar como o nosso produto irá solucionar o problema dele;
  • Organizar agenda pessoal de contato com os Leads;
  • Manter relacionamento com os clientes ao longo da negociação;
  • Preparar propostas comerciais para os Leads;
  • E finalmente fechar contratos, este é seu objetivo chave!

REQUERIMENTOS DA VAGA

  • Experiência com vendas em segurança da informação;
  • Conhecimento de funil de vendas;
  • Conhecer técnicas e processo de vendas;
  • Experiência como executivo de vendas;
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Conhecimento da ferramente pipedrive;
  • Inglês avançado;
  • Facilidade com tecnologia;
  • Perfil analítico;
  • Pensar fora da caixinha;
  • Filosofia "hands-on"

BENEFÍCIOS DA VAGA

  • Diversidade de culturas: Diferente de muitas empresas tradicionais, entendemos e respeitamos as crenças, ideologias e crenças de cada um.
  • Liderança interna: não contratamos pessoas externas para desempenhar cargos de liderança, melhor que isso: desenvolvemos o time que já está com a gente.
  • Inovação: ambiente de inovação é um ambiente de liberdade, então estamos sempre abertos a ouvir o que nossos colaboradores tem a dizer.