Kenoby | Sales Development Representative (SDR)

R. Casa do Ator, 919 - Vila Olimpia - São Paulo / SP (Cubo)
#Kenoby #SDR #ConsultorPré-Vendas #TalentBrand

RAZÕES PARA VIR PARA CÁ!!

  • Queremos mudar o mercado de Recrutamento & Seleção: Temos como objetivo ajudar empresas e candidatos, com processos mais inteligentes, eficazes e construtivos.

  • Redução dos "preconceitos" nos processos seletivos: Geramos mais informações para os processos de seleção, facilitando o trabalho e aumentando a diversidade nas escolhas.

  • Mentalidade de crescimento e inovação: Acreditamos em constante quebra de paradigmas. Gostamos de ser desafiados e sabemos que os fatos só se tornam verdade quando provados através de dados.

  • Altíssimo crescimento: Devido ao grande crescimento da companhia o número de colaboradores crescerá exponencialmente, gerando grandes oportunidades de aprendizado, visibilidade e crescimento profissional.

O QUÊ VOCÊ VAI FAZER AQUI?

  • Conduzir a primeira etapa do nosso processo de venda;
  • Entrar em contato com Leads (Clientes) que chegam via Inbound Marketing;
  • Qualificar, utilizando frameworks de vendas;
  • Repassar para o Closer (time de Inside Sales), quando julgar que o cliente é qualificado;
  • Desenvolver relacionamento com os Leads;
  • Organizar agenda pessoal de contato com os Leads;
  • Você terá uma tabela de metas, onde será remunerado pelo número de agendamentos (para o time de Inside Sales) e pelo número de colaboradores dos Leads (tamanho da empresa prospectada);
  • O seu grande objetivo é identificar os Clientes "quentes" e engajá-los a conhecer mais sobre a nossa solução.
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O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ ?
  • Sucesso prévio: Já tenha experiência bem sucedida em vendas;
    • É um diferencial ter vendido para RH;
  • Pensamento estratégico: Não queremos alguém que trabalhe de "olhos vendados", queremos alguém que tenha visão estratégica;
  • Senso crítico: Tenha capacidade de questionar e analisar de forma racional e inteligente situações do cotidiano;
  • Autogestão: Você terá autonomia e liberdade para trabalhar, assim é fundamental a habilidade de se organizar sozinho;
  • Ambição: Alguém que busque uma oportunidade de se desenvolver intelectualmente e financeiramente;
  • Tenha objetivo de seguir carreira em vendas:
    • Esteja buscando uma empresa que invista em treinamento (o diretor da área é um especialista do assunto);
    • Tenha um plano de carreira desenhado para a área de vendas;
  • Filosofia Hands on;
    • Proativo;
    • Comprometido;
    • Focado;
  • Não ter medo de se arriscar e sair da zona de conforto;
  • Não ter medo de colocar a mão na massa!!!

COMO SERÁ O SEU PROCESSO SELETIVO ?

Nós acreditamos que as oportunidades devem ser mais democráticas e agregar mais valor aos candidatos. Você também? Jura?

A primeira etapa é fazer nosso teste padrão (que - se já tiver feito - não precisa repetir). Ele leva de 15 a 30 minutinhos.

Depois, você terá que nos enviar um áudio de até 5 minutos respondendo (de forma obrigatória) as perguntas abaixo:

  • Considere uma situação que você tenha assumido a responsabilidade, como se você fosse dono do negócio. Explique qual foi o contexto e como você agiu.
  • Conte sobre um momento de sua carreira onde o seu volume de trabalho era excessivo e você obteve sucesso. O que você fez?
  • Situação Real: Hoje temos um volume alto de leads gerado através do inbound marketing. A principal função para esta vaga será sua capacidade de se organizar, comunicar e de qualificar os leads para o time de vendas. Conte como seria sua estratégia para que você consiga entrar em contato com o maior número de clientes por dia, agendando as reuniões para os vendedores.
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OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES
  • Regime de Contratação: CLT
  • VR
  • Seguro de vida 
  • Convênio médico e odontológico Bradesco Top Nacional 
  • Local de Trabalho: Cubo (polo tecnológico) - R. Casa do Ator, 919 - Vila Olimpia - São Paulo / SP