Desenvolver atividades de todos os subsistemas de RH; controlar e tratar folhas de ponto; controlar e organizar toda documentação trabalhista dos colaboradores; seguir todas as normas e procedimentos corporativos; conduzir processos seletivos; controlar os treinamentos de toda unidade; dar apoio no desenvolvimento de ações motivacionais de RH; ministrar treinamentos para as equipes de venda do Grupo; disseminar conhecimentos; assegurar a realização dos treinamentos para as equipes de venda; cumprir a grade de treinamentos desenvolvida pela franqueadora (grade e prazos); fazer a gestão da realização dos treinamentos da plataforma da empresa; analisar o impacto dos treinamentos nos resultados.

• Possuir experiência na área de RH em empresas de médio e grande porte, ter atuado na gestão de equipes, realização de processos seletivos, multiplicação de treinamentos;
• Conhecer de perfis comportamentais, políticas de remuneração;
• Domínio de pacote office como usuário;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração e/ou Recursos Humanos
• Possuir disponibilidade para viagens.

• Plano de saúde co-participativo;
• Remuneração variável.