Desenvolver e supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional, controlar serviços prestados por terceiros contratos de temporários e prestadores de serviço, entre outras atividades pertinentes ao cargo.

• Possuir experiência com gestão de equipes, realização de processos seletivos, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, onboarding, integração e retenção de talentos, pesquisa de clima organizacional, análise de perfis comportamentais, PDI, entre outros;
• Conhecimento em informática e habilidade com sistemas (preferencialmente o Solides);
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• CNH, categoria A/B;
• Disponibilidade para viagens.