SDR - Sales Development Representative
Trabalho remoto
Salário de R$ 2.500,00 à R$ 3.000,00
DESCRIÇÃO DA VAGA
A Talentbrand é uma startup que desenvolve soluções tecnológicas para Recrutamento e Seleção.
Sempre focando em gerar a melhor experiência possível para nossos candidatos e clientes, buscamos resolver com tecnologia e ideias fora da caixa todos os desafios da nossa rede.
Já realizamos mais de 4.000 processos para diversas áreas, com mais de 500 clientes. Possuímos em nosso portfólio grandes amigos-clientes como Grupo Ri Happy, Foxbit, Iclinic, Hubify, Mercado Pago, VR Benefícios. Veja uma apresentação sobre nós!
Você chegará para nos levar a outros patamares.
Temos um software que automatiza 85% do R&S e você nos ajudará a desenvolver soluções para este produto!
Responsabilidades:
- Atuar na prospecção de leads Outbound;
- Identificar, qualificar e desenvolver oportunidades de vendas;
- Construir listas com possíveis leads e fazer o primeiro contato (cold call e cold mail) no modelo Outbound;
- Qualificação dos leads com base em alguns critérios pré-definidos;
- Passagem de bastão para o time Comercial (Closers) após qualificação do lead;
- Atualizar todas as informações no CRM, utilizamos o Pipedrive;
- Enxergar potenciais gargalos no processo e propor melhorias;
- Seguir rigorosamente o Playbook Comercial;
- Cumprir as metas de atividades diárias.
REQUISITOS DA VAGA
Experiência em:
- Vendas B2B;
- Vendas de Software (Vendas Consultivas SaaS);
- Construções de listas via Outbound;
- Mercado de tech ou startup;
Diferenciais
- Experiência em vendas de tecnologia para o mercado de RH ou Recrutamento e Seleção.
- Ter atuado com venda de ATS;
- Conhecimento em Framework SPICED.
BENEFÍCIOS DA VAGA
- Plano de Comissionamento agressivo;
- Plano de Saúde Allianz;
- Benefícios Flexíveis - Cartão Caju com R$ 300,00/mês.
- Home Office;
- Happy hour;
- Horário flexível;
- Trabalhar em um ambiente colaborativo e flexível, que valoriza protagonistas;
- Oportunidade especial de ingressar em uma empresa que acabou de construir uma ferramenta disruptiva de gestão de RH;
- Plano de Carreira com metas para se tornar gestor(a);
- Estrutura tecnológica e apoio para crescimento profissional;
- Autonomia para estruturar processos e atingir o sucesso profissional e pessoal.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
Localização: Remota