Principais responsabilidades:

•       Elaborar politica de recrutamento e seleção;
•       Será responsável pela condução do processo de Recrutamento e Seleção (procura de candidatos, triagem CV, abordagem, entrevistas pessoais e entrevistas em vídeo) para profissionais de todos os níveis (consultor, senior, gerentes e gerentes seniores), desenvolvendo estratégia de recrutamento e criando redes de relacionamento com candidatos de diferentes especialidades;
•       Realizará o alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeando o perfil, definindo o cronograma do processo e propondo a descrição do “Job Description” para publicação das vagas;
•       Realizará busca e a divulgação das vagas em portais aprovados pela Cheil;
•       Conduzirá entrevistas por competências;
•       Acompanhará o processo seletivo até a concretização da admissão e fará o Onboarding com os novos contratados.

Habilidades: 

• Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
• Proatividade, capacidade analítica e interesse constante em processos de melhorias de RH;
• Proporcionar a melhor experiências para as pessoas envolvidas no recrutamento através de uso de tecnologias e insights para otimização de processos.

Para esta posição você deve ter:

•         Domínio dos processos de recrutamento e seleção, para propor soluções;
•         Experiência consolidada em atividades na área de Recrutamento & Seleção.
•         Superior Completo e Inglês Intermediário – Avançado

O que oferecemos:

•        Assistência Médica e Dental Bradesco sem custo para o colaborador;
•        Seguro de Vida;
•        VR ou VA R$ 35,00/dia;
•        Convênio com o Sesc;
•        Day-off no aniversário;