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HR Business Partner

São Paulo - SP

PJ, CLT

DESCRIÇÃO DA VAGA

Será reponsável por desenvolver uma cultura de talentos e alta performance, implementando ações de desenvolvimento organizacional que alavanquem resultados e agreguem valor ao negócio. Desenvolver as lideranças e equipes para que construam um ambiente motivador e engajado na prática dos valores da empresa, garantindo uma comunicação interna clara e transparente, estimulando o crescimento profissional e pessoal dos nossos times, é importante ter conhecimento em processos de Coaching, conhecimento em políticas de remuneração variável, cargos, salários e Job Description.

O que você vai fazer aqui: 

  • Análisar tendências (ter visão de negócio)
  • Perfil analítico: desenvolver métricas de Ramp-up, Onboarding e Turnover
  • Desenhar processo de aquisições de talentos;
  • Trabalhar junto a liderança a necessidade de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores;
  • Ajudar no desenvolvimento e dar visibilidade a cultura da empresa;
  • Desenvolver e implantar OKR´s;
  • Implantar Stack (Ferramentas) de RH.

REQUISITOS DA VAGA

Conhecimentos necessários:

  • Excelentes habilidades de gerenciamento de pessoas;
  • Fornecer orientação política de RH;
  • Habilidades para implementar novas estratégias de RH;
  • Conhecimento para avaliar programas de treinamento;
  • Excelentes habilidades de gerenciamento de conflitos;
  • Conhecimento da legislação trabalhista;
  • Compreensão total de todas as funções e melhores práticas de RH;
  • Formação em Recursos Humanos ou área relacionada.

BENEFÍCIOS DA VAGA

  • Vale-Refeição
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Férias Remunerada