Responsabilidades:

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a elaboração de perfis de cargos até a contratação final.
• Colaborar com os gestores para entender suas necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
• Utilizar diversas fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
• Agendar e coordenar entrevistas com os gestores de contratação.
• Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento.
• Participar ativamente no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de recrutamento.
• Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção.
• Colaborar com a equipe de RH para garantir uma integração suave dos novos funcionários.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em área comercial.
• Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.

• Vale alimentação
• Vale-transporte
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.