BANCO DE TALENTOS!

Montamos este Banco de Talentos para nossa área de Recrutamento e Seleção. Estamos passando por um crescimento muito grande na área e nossa ideia é conseguir ser mais ágil nos nossos futuros processos seletivos.

Sobre a Talentbrand:

A Talentbrand é uma startup que desenvolve soluções tecnológicas para Recrutamento e Seleção. Sempre focando em gerar a melhor experiência possível para nossos candidatos e clientes, buscamos resolver com tecnologia e ideias fora da caixa todos os desafios da nossa rede.

Já realizamos mais de 4.000 processos para diversas áreas. Possuímos em nosso portfólio clientes como Grupo Ri Happy, Foxbit, Iclinic, Great Place to Work, Mercado Eletrônico, Teleperformance e muito mais! Você chegará para nos levar a outros patamares.

Temos duas vertentes dentro da Talentbrand, oferecemos nosso software para empresas que querem automatizar o seu processo de R&S e também trabalhamos como uma consultoria de R&S buscando profissionais nossos clientes.

Este Banco de Talentos será focado na nossa vertente de Consultoria de Recrutamento e Seleção, onde estamos passando por um crescimento exponencial e atualmente temos 3 squads especializados em diferentes segmentos:

Squad Negócios - Focado em vagas para as áreas de Vendas, Marketing e Relacionamento

Squad Tech - Focado em vagas para as áreas de Desenvolvimento, Produto e Dados.

Squad Projetos - Focado em projetos com alto volume de vagas. Atualmente estamos com um projeto para a Teleperformance.

O que você vai fazer aqui:

• Busca ativa de candidatos em canais de aquisição de talentos;
• Realizar contatos e entrevistas em multiplataforma (E-mail, telefone e WhatsApp);
• Pré qualificar os candidatos com base nos requisitos definidos junto aos clientes;
• Acompanhamento com o candidato ao longo do processo seletivo;
• Aplicar testes comportamentais já existentes;
• Gerar Feedback de vagas;
• Apresentação dos candidatos qualificados aos clientes;
• Relacionamento com cliente durante todo o processo
• Tornar-se especialista em nossa solução tecnológica.

• Experiência com Recrutamento e Seleção gerenciando algumas vagas simultaneamente;
• Experiência em startup, empresa de tecnologia ou consultorias de R&S;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Empatia no contato com candidatos;
• Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos.

Diferenciais:

• Inglês avançado.

Obs: Para o cargo de Assistente de Recrutamento e Seleção não vamos olhar para experiência prévia, e sim para a vontade de aprender e se desenvolver na área

• Home Office;
• Plano de Saúde;
• Cultura de feedbacks (1:1) e apoio para crescimento profissional;
• Horário Flexível;
• Trabalhar em um ambiente colaborativo e flexível, que valoriza protagonistas;
• Oportunidade especial de ingressar em uma empresa que acabou de construir uma ferramenta disruptiva de gestão de RH.