Sobre a Talentbrand:

A Talentbrand é uma startup que desenvolve soluções tecnológicas para Recrutamento e Seleção. Sempre focando em gerar a melhor experiência possível para nossos candidatos e clientes, buscamos resolver com tecnologia e ideias fora da caixa todos os desafios da nossa rede.

Já realizamos mais de 4.000 processos para diversas áreas. Possuímos em nosso portfólio clientes como Grupo Ri Happy, Foxbit, Iclinic, Great Place to Work, Mercado Eletrônico, Teleperformance e muito mais! Você chegará para nos levar a outros patamares.

Temos duas vertentes dentro da Talentbrand, oferecemos nosso software para empresas que querem automatizar o seu processo de R&S e também trabalhamos como uma consultoria de R&S buscando profissionais nossos clientes.

Esta vaga será da equipe de Sucesso do Cliente na nossa vertente de ATS (Software de Recrutamento da Talentbrand), onde estamos passando por um crescimento exponencial.

O que você vai fazer aqui:

• Acompanhar todas as vagas ativas de nossos clientes;
• Realizar o preenchimento dos dados dos candidatos com perfil incompleto;
• Pesquisar o Linkedin dos candidatos para adicionar no dashboard;
• Cadastros de novos usuários para os clientes ativos;
• Postagens de vagas em portais parceiros;
• Pré qualificar talentos;
• Garantir a melhor qualidade possível dos dados dos candidatos cadastrados na plataforma.

• Cursando Recursos Humanos, , Administração, Psicologia ou correlatos;
• Ter interesse por tecnologia;
• Ser nativx digital;
• Ser auto-gerenciável;
• Ser habituadx com trabalhos repetitivos;
• Ser muito atentx à detalhes;
• Ter vontade de construir a maior empresa de RH do Brasil!
• Precisa ter um computador/notebook com acesso à internet.

• Home Office;
• Horário das 10h às 17h, com uma hora de almoço;
• Cultura de feedbacks (1:1) e apoio para crescimento profissional;
• Auxílio Internet de R$ 100,00/mês;
• Horário Flexível;
• Grande possibilidade de efetivação;
• Trabalhar em um ambiente colaborativo, que valoriza protagonistas;
• Oportunidade especial de ingressar em uma empresa que acabou de lançar uma ferramenta disruptiva de gestão de RH.