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Talent Acquisition Manager

São Paulo - SP

CLT

DESCRIÇÃO DA VAGA

 A Talentbrand é uma startup que desenvolve soluções tecnológicas para Recrutamento e Seleção. Sempre focando em gerar a melhor experiência possível para nossos candidatos e clientes, buscamos resolver com tecnologia e ideias fora da caixa todos os desafios da nossa rede.

Já realizamos mais de 700 processos para diversas áreas, com mais de 30 clientes ativos. Possuímos em nosso portfólio clientes como Grupo Ri Happy, Foxbit, Iclinic, Hubify, Mercado Pago e muito mais! Você chegará para nos levar a outros patamares.

 

O que você vai fazer

 

  • Construir rotinas produtivas de acompanhamento dos processos seletivos ativos;

  • Criar fluxogramas de entregas com base no produto contratado pelo cliente;

  • métricas e dashboards de gestão de Talent Acquisition para facilitar a tomada de decisões
  • Identificar e replicar os melhores processos e canais de aquisição para otimizar custos e tempo;
  • Criar fluxos de atendimento a carteira de clientes ativos, mantendo a satisfação e excelência do nosso serviço;
  • Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção (Operações);
  • Atuar como embaixador(a) da Talentbrand;
  • Construir e manter um forte relacionamento com clientes e candidatos.
  • Otimizar e reduzir custos de ferramentas, sempre visando aumentar a eficiência da equipe;
  • Gerar relatórios de resultados consolidados com base em metas para apresentação quinzenal/mensal aos sócios.
  • Participação ativa nas definições estratégicas da empresa.

 

REQUISITOS DA VAGA

  • Experiência em organização e desenvolvimento de processos de recrutamento simultâneos 
  • Familiaridade com ATS;
  • Experiência com recrutamento de performance;
  • Perfil Hands on e focado em resultado
  • Ensino superior completo ou cursando
  • Excelente habilidade de comunicação em rede;
  • Vivência/experiência comprovada na gestão de grande volume de processos seletivos; 
  • Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas para o mercado digital (Vendas, Marketing, Relacionamento e Tecnologia)
  • Atitude proativa e capacidade de colocar a mão na massa para extrair o melhor de cada atividade;
  • Conhecimento comprovado de metodologias de contratação e avaliação de candidatos.

 

Diferenciais

  • Conhecimento de avaliações técnicas dos mercados que atuamos:
  • Conhecimentos de Marketing Digital;
  • Conhecimentos de Metodologias e Frameworks de Vendas (Receita Previsível, SPIN Selling, etc.);
  • Conhecimento em Linguagens de Desenvolvimento de Sistemas;
  • Conhecimento de técnicas de Customer Success e Customer Experience
  • Conhecimento em People Analytics
  • Experiência com parcerias estratégicas;
  • Conhecimento de ferramentas inovadoras;
  • Networking e reconhecimento no mercado digital.

BENEFÍCIOS DA VAGA

  • Trabalhar em um ambiente colaborativo e flexível, que valoriza protagonistas.
  • Vale-transporte.
  • Regime CLT ou PJ;
  • Reconhecimentos por sua contribuição no crescimento da empresa.
  • Home Office
  • happy hour
  • Horário flexível;
  • Oportunidade única de ingressar em uma empresa em constante crescimento;
  • Plano de Carreira com metas para se tornar sócio(a);
  • Estrutura tecnológica e financeira para desenvolvimento de marca;
  • Autonomia para estruturar metas, processos e atingir o sucesso profissional e pessoal.

Local de trabalho: Vila Mariana, São Paulo.